南亚网视加德满都6月5日讯 当地时间6月4日，尼泊尔共产党（联合马列）决定启动一项新的组织发展计划，希望通过加强与党员干部家庭的联系，吸引更多干部和领导人的子女参与党内活动，并逐步加入党组织。该决定是在加德满都举行的为期两天的全国工作坊结束后正式公布的。

根据尼共（联）宣传部负责人尼拉吉·阿查里亚介绍，未来各级党组织将专门为党员干部家庭的子女举办互动活动、交流会议和青年项目，增强年轻一代与党组织之间的联系，鼓励他们了解党的理念并积极参与政治活动。

这项计划出台的背后，反映出尼共（联）内部对于年轻一代逐渐远离传统政党的担忧。党内不少领导层人士发现，部分党员干部甚至高级领导人的子女不仅不愿加入党组织，在选举中也未必支持本党。党内人士坦言，如果连自己的下一代都无法认同党的理念，那么争取更广泛社会支持将变得更加困难。

近年来，尼泊尔传统政党普遍面临青年支持率下降的问题。特别是自2025年“Z世代”抗议运动兴起以来，大量年轻选民开始对传统政党产生疏离感，转而支持新兴政治力量。分析人士认为，以新兴政党和独立政治力量为代表的新政治群体，正在吸引越来越多年轻人的关注，而传统政党在青年群体中的影响力则持续减弱。

与此同时，尼共（联）内部要求推进代际更替和组织改革的声音也在不断增加。部分青年干部近年来组织了多场复兴集会，并提出改革建议，希望为年轻人提供更多参与决策和领导工作的机会。

此外，2025年下半年在尼泊尔社会引发广泛讨论的“Nepo Baby（权贵子女）”现象，也让传统政党承受了不小的舆论压力。许多年轻人批评部分政党领导人的子女享受特殊待遇，却与普通民众的现实生活脱节。在这样的背景下，尼共（联）此次专门面向党员干部后代开展联系计划，也被一些观察人士视为加强党组织与第二代成员关系、巩固组织基础的一项尝试。

除了吸引年轻人参与之外，尼共（联）此次工作坊还通过了一项涵盖组织建设、数字化改革和基层动员等内容的十点决议。

根据决议内容，未来党组织将进一步推进党员信息数字化管理和线上会员更新制度，并要求每名党员积极发展新成员。同时，党内工作将更多运用数字技术和社交媒体平台，提高组织运行效率和传播能力。党内还提出“正当时，UML时”的宣传方针，希望增强组织活力和社会影响力。

在青年工作方面，各级委员会将与党员家庭子女建立常态化联系机制，通过座谈会、互动活动等方式加强沟通交流。同时，尼共（联）还计划利用社交媒体平台联系海外尼泊尔青年群体，吸收他们的经验、技能和资源，扩大党组织在海外的影响力。

决议还提出进一步加强基层组织建设，优化党组织架构，提高基层委员会在特定社区和社会议题中的工作效率。同时，党内将重新联系过去选举中流失的支持者，争取重新赢得部分已经转向其他政党的选民支持。

尼共（联）表示，相关工作已经在全国各级地方组织启动准备程序。各地方委员会将主动联系党员家庭，组织交流活动，缩短年轻一代与党组织之间的距离，帮助他们更深入地了解党的历史、理念和发展方向。

事实上，这并非尼共（联）首次推动青年参与计划。近年来，该党已陆续推出“草根使命”等组织动员项目，加强青年干部培养和基层组织扩张。在此前召开的党代表大会上，该党还通过了一项24点政治提案，强调提高青年参与度、加强反腐败建设以及回应年轻一代对于就业、发展和社会公平等问题的关切。

分析人士认为，尼共（联）此次推出面向干部后代的专项计划，本质上是希望通过加强代际传承来稳固组织基础，并为未来地方选举、省级选举及全国性选举培养新的支持力量。

根据尼共（联）2025年公布的数据，该党目前拥有约65万名正式党员。未来这项计划能否真正吸引年轻人加入党组织，帮助传统政党重新赢得青年群体支持，仍有待观察。

同时，也有评论指出，该计划若过度强调干部家庭背景，可能面临“亲缘政治”的质疑。因此，如何在加强组织联系的同时保持开放、公平和透明，吸引更多普通青年参与政治活动，将成为尼共（联）未来需要面对的重要课题。