南亚网视加德满都7月10日讯  尼泊尔本财年进入收官倒计时之际，比尔甘杰市突发市政薪资维权风波。因遭遇连续两月欠薪，该市日薪雇员、合同职工及部分正式员工集体维权，锁闭市政财务办公科室，致使薪资核发、年终财务清算等核心财政工作全面骤停，为本市年度财政收官工作蒙上重重阴影。

本次群体性维权事件由基层多类别在岗人员共同发起。据员工反映，其薪资已连续两月悬而未发。风波导火索源于市政财政承压：受年度内部财政收入不及预期影响，市府计划仅为正式员工核发单月薪资，将合同工与日薪工排除在外，差异化的薪资发放方案，彻底点燃了基层员工的不满情绪。

维权人员坚持同工同酬、公平履职的原则，呼吁市政部门摒弃身份差异，统一结清全体在岗人员的拖欠薪资。为倒逼部门正视诉求、妥善解决欠薪问题，员工采取锁闭财务科室的方式开展维权，直接叫停全市日常财务运转。

该市财务官员鲁帕纳拉扬·劳特透露，在维权行动发生前，财务部门已完成正式员工上月薪资的付款凭证审核制作，薪资核发工作本已进入收尾流程。数据显示，比尔甘杰市每月用于员工薪资及各类津贴的财政支出高达3860万卢比，人力成本长期占据市政财政较大份额，财政运转压力持续存在。

此次财务停摆造成的影响远超薪资发放本身，更是直接牵动联邦民生专项拨款的落地时效，引发官方高度警惕。据市政官员介绍，联邦拨付的教育、卫生领域条件性专项资金设有严格的结算时限。依据尼泊尔《财政法》相关规定，各级联邦、省级配套专项资金，必须在本财年结束前完成全部支付结算，逾期未盘活的资金将按规定全额上缴退回上级财政。

官方对此发出明确预警，若年终财务清算流程无法按期闭环，该市近7000万卢比的民生项目预算将面临失效退回的风险。这不仅会造成地方财政资源的直接损耗，更将延误教育、卫生等重点民生工程推进，损害基层公共服务落地成效。

据悉，风波爆发前，市政财务部门已完成价值约1700万卢比的正式员工薪资拨付筹备工作。但维权员工立场坚定、诉求明确，在市府未出具正式承诺、未全额结清所有在岗人员拖欠薪资前，坚决不予解封办公区域，拒绝恢复财务作业。

事件发酵后，比尔甘杰代理市长伊姆蒂亚兹·阿拉姆迅速介入处置，第一时间对接员工代表开展座谈协商，全力斡旋化解薪资纠纷。截至记者发稿，政企双方谈判仍在持续拉锯，全市财务体系依旧处于停摆状态，年度财政收官工作全面停滞，后续事态走向备受关注。