南亚网视加德满都6月24日讯 尼泊尔审计长办公室近日公布的2024/25财年最终审计报告显示，达兰副都市政府在财政管理方面存在较为严重的问题，不仅财务纪律执行不严，多项支出存在违规情况，而且长期积累的未结算账目仍在持续增加。

根据审计报告，本财年审计涉及达兰副都市总计43.63亿卢比的财政账目。审计过程中发现各类未结算和存在疑问的资金达到6983.8万卢比。

其中，副都市政府提交相关说明后，有1283万卢比获得核销，但仍有5708.1万卢比的问题资金尚未处理完毕。再加上往年累计遗留的3933.94万卢比未结算金额，目前达兰副都市累计未结算资金总额已经达到4504.76万卢比。

从具体分类来看，这些问题资金中，有1021.3万卢比需要追回；2657.1万卢比需要进一步核销确认；2875.2万卢比需要补充证明材料；另有73.7万卢比属于预付款项尚未完成结算。

审计报告还发现，部分人民代表和政府官员违规领取了交通费、燃油费等额外福利，存在重复领取补贴的问题。

按照科西省相关法律规定，地方政府官员和民选代表领取福利待遇必须符合规定条件。但审计发现，一些没有私家车的区（Ward）成员和官员，仍然每月领取交通和燃油补贴；部分已经使用政府车辆的官员和雇员，同时又领取交通和燃油津贴，形成“双重福利”。

此外，第13区部分负责人和成员在申领燃油补贴时，甚至没有填写车辆牌照号码和具体用途。还有一些区政府以接待费、茶话会、茶点等名义，超出规定标准支出数十万卢比。

在人事管理方面，审计报告指出，达兰副都市没有按照法律要求先进行组织结构和岗位需求调查，却大量聘用合同工和临时工，导致财政负担不断增加。

数据显示，目前副都市在多个部门共聘用了131名合同制员工，仅工资和津贴支出就达到8923.1万卢比。

除此之外，政府还在正式编制之外额外聘用了44人，相关支出达到1989.1万卢比。同时，又以按月支付工资的方式聘用了25名临时人员，支出643.8万卢比。审计部门认为，这些做法不符合相关规定，因此被列为违规支出。

报告还特别提到，副都市原本并没有设置体育教练岗位编制，但仍然以合同形式聘用了4名体育教练，一年支出工资和津贴192.2万卢比。

除了上述问题外，审计还发现了多项管理漏洞。

例如，部分人民代表和官员在没有提交监督检查报告的情况下领取津贴；财政援助资金发放缺乏统一标准；路灯采购项目存在故意拆分采购订单的情况；卫生巾采购程序管理不规范；部分道路建设工程出现超额付款；部分工程在未购买保险的情况下便提前支付工程款。

另外，达兰副都市此前与Venture Waste To Energy私人有限公司签订的垃圾处理合作协议也未能得到有效落实，项目执行情况不理想。

针对这些问题，审计长办公室要求达兰副都市尽快整改，并提出多项建议，包括提高地方政府自身收入来源、减少不必要的合同工和临时工聘用、停止违规发放双重福利待遇、严格遵守公共采购法律法规，以及加强财政监督和内部管理。

总体来看，这份审计报告反映出达兰副都市在财政管理、人员聘用、采购管理以及资金使用等多个方面仍存在较大改进空间。如果相关问题长期得不到解决，不仅会增加地方财政压力，也可能影响公共资金的使用效率和政府公信力。